산업현장과 노동시장의 변화에 선제적으로 대응하며
인적자원개발 전문기관으로서의 역할과 책임 다할 것

한국산업인력공단은 산업인력의 양성과 수급의 효율화를 도모하기 위해 1982년 3월 한국직업
훈련관리공단으로 출범했습니다. 그 동안 공단은 일학습병행, 국가자격시험, 국가직무능력표준,
숙련기술진흥, 국내외 취업지원 등 다양한 사업을 통해 산업현장에서 필요로 하는
우수한 인력을 양성하여 국가경제 발전을 뒷받침하였습니다.
명실상부한 인적자원개발 전문기관으로 굳게 자리매김했습니다.

1,039개의 국가직무능력표준 개발을 통해 직업훈련과 자격시험의 질을 높이고,
일학습병행 사업의 성공적 정착으로 직업교육훈련의 현장성을 제고했습니다.
또한 숙련기술인들을 우대하는 사회적 풍토를 조성하고 국제기능올림픽대회를 통해
세계 최고의 기술력을 증명했으며, 외국인고용지원과 해외취업지원을 통해
국내외 일자리 안정에 기여하는 등 공단에 부여된 기능과 역할을 성공적으로 수행해 왔습니다.
특히 사업환경의 변화에 따라 일하는 방식과 HRD프로그램의 디지털 전환 등을
적극적으로 추진하고 있으며 코로나 팬데믹 속에서도 철저한 방역조치로 직업훈련은 물론
자격시험도 안전하게 실시하였습니다.

공단은 이와 같은 지난 40년간의 노력과 성과를 체계적으로 정리하고 재조명하기 위해
<한국산업인력공단 40년사>를 편찬합니다.
<한국산업인력공단 40년사>는 지난 40년간 공단의 경영혁신 노력을 담아낸 경영사와
사업별 세부 역사를 기록한 사업사로 구성되어 있습니다. 여기에는 공단이 추진했던 수많은
사업들은 물론 전·현직 임직원의 땀과 노력이 고스란히 담겨 있습니다.

이번 사사 편찬을 계기로 지난 40년 역사를 돌아보고, 그동안 축적된 역량과 노하우를 바탕으로 새로운 미래를 준비하고자 합니다. 공단은 4차 산업혁명과 비대면·디지털 전환 등 대내외
경제환경과 노동시장의 변화에 발맞춰 일자리 지원 전문기관으로서의 역할을 충실히
수행해 나갈 것입니다. 또한 사회적 가치 실현을 통해 국민들에게 신뢰받는 인적자원개발
전문기관으로서 확고한 위상을 정립해 나갈 것을 약속드립니다.

아울러 지난 40년간 공단 발전을 위해 헌신적인 노력을 다해 주신 전·현직 임직원 분들을
비롯해 공단과 함께해 주신 기관 및 단체, 고객들께도 진심으로 감사의 인사를 드립니다.