글 김해랑 ㅣ 자료 HRD4U

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능력개발전담주치의 제도란 무엇인가요?

직업능력개발에 어려움이 있는 중소기업을 대상으로 기업에 필요한 훈련 상담부터 기업진단, 훈련과정개발, 기업의 훈련역량을 고도화하는 능력개발클리닉까지 제공하는 능력개발 원스톱 서비스입니다.

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능력개발전담주치의 제도란 무엇인가요?

크게 ‘지역현황 파악 > 기업HRD이음컨설팅 > 과정개발컨설팅 > 훈련참여 > 훈련성과 분석’ 과정으로 이루어집니다.

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HRD 이음컨설팅 신청은 어떻게 하나요?

1. 회원가입

- HRD4U(www.hrd4u.or.kr)사이트에 접속하여 기업회원으로 회원가입을 진행합니다.

2. HRD 기초진단

- HRD4U 사이트에서 [능력개발전담주치]의 접속 후 로그인합니다.

- [기업훈련지원] > [HRD기초진단]을 클릭합니다.

- HRD기초진단 신청하기를 누르고 기업담당자 정보를 기입합니다.

- HRD기초진단지가 자동 발급되며, 더 자세한 컨설팅을 원한다면 HRD컨설팅 신청을 누릅니다.

3. 기업HRD이음컨설팅 신청

- 기업 상황에 맞게 15개 문항에 응답하고 신청하기 버튼을 누르면 신청이 완료됩니다.

- 주치의 진단 후 [기업HRD이음컨설팅 이력]에서 확인 가능합니다.

더 자세한 정보가 궁금하다면 한국산업인력공단 고객센터(1464-8000)로 문의 부탁드립니다.