- 고위직 ‘청렴실천’ 서약 실시, 미래세대를 위한 ‘청렴문화’ 조성 노력
 

 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 27일 공단 본부(울산 중구)에서 반부패·청렴 정책 추진을 위한 ‘청렴실천 서약 및 청렴추진기획단 회의’를 개최했다.

 이우영 이사장과 권통일 상임감사를 비롯해 1급 이상 고위직 56명이 참석하여 청렴실천 서약문에 서명하고, 청렴한 공직문화를 조성하는데 솔선수범할 것을 다짐했다.
 

 서약서는 △ 공정한 인사제도 실현 △ 부당한 업무지시 근절 △ 법령 및 규정 등 원칙준수 △ 금품·향응 수수 금지 등 고위직으로서 지켜야 할 청렴 수칙을 담고 있다.

 이번 서약은 ‘국민에게 신뢰받는 청렴한 HRD 파트너’ 실현을 위한 고위직의 의지를 다지기 위해 마련된 행사로, HRDK 청렴트리에 핑거프린트 행사도 병행하여 실시했다. 
 

 이날 회의는 공단의 청렴정책 추진 현황과 4개 분야 12개 세부 추진과제를 공유했다. 특히 미래세대가 공감하는 청렴하고 공정한 조직문화 정착을 위한 ‘고위직 HRDK 청렴 DNA’ 제정, 고위직 갑질 예방 등 솔선수범 과제에 대한 추진 동력을 확보했다.
 

 또한 지난 4월에 실시한 부패위험성 진단 및 보직자 자체 청렴도 조사 결과를 바탕으로 고위직 대상 △ 청탁금지법 및 이해충돌방지법 △ 외부강의 및 겸직 △ 갑질 등 반부패 법령 및 제도 등 청렴 교육을 실시했다. 
 

 공단은 올해 청렴도 향상을 위해 「이사장-상임감사」를 공동 추진단장으로 ‘종합청렴도 향상 추진단’을 신설했다.

 직원 행동수칙을 담은 HRDK DNA 내재화, 사업별 부패경험 예방·해소를 통한 종합청렴도 2등급 이상 달성을 목표로 한다. 
 

 이우영 이사장은 “이번 청렴실천 서약을 통해 공단 임·직원은 청렴 DNA를 내재화해 국민이 신뢰할 수 있는 공공기관이 되겠다”라며, “앞으로도 공단은 청렴 문화를 기반으로 한국형 인적자원개발을 선도하는 사회적 책임을 완수하겠다”고 말했다.
 

 권통일 상임감사는 “공단의 청렴 수준을 향상하고 투명한 HRDK를 위해서는 현장의 목소리에 귀를 기울여야 한다”라며, “반칙과 특권 없는 공정한 HRDK를 위해 적극적으로 소통하며 누구나 공감하는 청렴문화 조성을 위한 지원을 강화할 것”이라고 말했다.