「2024년 아세안+3 HRD 포럼」 그린 디지털 전환 시대, 지속가능한 미래를 위한 인적자원개발을 논의하다 |
- 11월 7일~8일 고용노동부, 세계은행과 공동으로 「아세안+3 직업능력개발 포럼」 개최 - “지속 가능한 미래를 위한 노동 인력 역량 강화”를 주제로 논의, 국가별 직업능력개발 및 고용 정책·사례 공유 |
고용노동부(장관 김문수, 이하 ‘고용부’)와 세계은행이 공동으로 주최하고, 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)이 주관하는 「2024년 아세안+3 직업능력개발 포럼」이 11월 7일부터 8일까지 이틀간 서울 메이필드호텔(서울 강서구)에서 개최된다.
동 포럼은 아세안 국가에 우리나라의 정책 발전 경험을 공유하고 국가 간 교류 활성화를 위해 2013년부터 매년 개최되어 올해로 12주년을 맞이했다. 2015년부터는 세계은행과 공동 개최하면서 협력의 시너지 효과를 높이고 있다.
이번 포럼에서는 ‘지속 가능한 미래를 위한 노동 인력 역량 강화’을 주제로 아세안 10개국*과 중국, 일본 정책담당자, 국제기구 전문가 등 80여 명이 참석하여 열띤 토의를 한다.
* 필리핀, 말레이시아, 싱가포르, 인도네시아, 타이, 베트남, 브루나이, 라오스, 미얀마, 캄보디아
포럼 첫날인 11월 7일에는 4개의 세션**별로 강연과 패널토론이 진행된다.
** △미래인재를 위한 디지털 및 그린 스킬, △디지털 및 그린 역량개발을 위한 직업교육훈련 강화, △평생교육 및 직업교육훈련 변혁을 위한 유연한 학습경로, △지속 가능한 인적자원 개발을 위한 국제 및 국가간 협력
세계은행의 디에고 암바스(Diego Ambasz) 선임 교육 전문가는 기조연설에서 ‘디지털 및 녹색 경제를 위한 혁신적 직업능력 개발’을 주제로 산업 전환 시대에 정부가 어떻게 직업능력 개발방안을 모색하고 관련 정책을 수립해야 하는지와 다양한 선진사례를 소개한다.
이후 각 세션에서는 참가자들이 아시아·태평양 지역 국가들의 직업교육훈련에서의 디지털 및 친환경 관련 역량을 강화하기 위한 노력 및 사례들을 소개하고, 성과와 개선방안을 공유한다.
또한 지속 가능한 인적자원 개발을 위한 국제 및 국가 간 협력 논의를 통해 향후 아세안의 발전 방향을 모색한다.
대한민국은 디지털 인재 수요 급증에 대처하기 위한 신기술 분야 맞춤형 훈련과 산업 중심 디지털 역량 강화를 지원하는 정책 소개 및 향후 추진 방향을 공유한다.
포럼 둘째 날인 11월 8일에는 향후 아세안 국가별 실행계획을 모색하기 위해 참석자들이 모여 심층 토론을 진행한다. 디지털 및 친환경 관련 훈련을 직접 확인할 수 있는 ‘산업전환 공동훈련센터’ 방문도 예정되어 있다.
※ 방문기관 : 산업전환 공동훈련센터(한국공학대학교, 한국지능형교통체계협회)
이우영 이사장은 개회사에서 “올해 한국과 아세안의 관계가 포괄적 전략 동반자 관계로 격상된 만큼 협력을 강화하겠다”라며, “이번 포럼이 아세안 국가의 인적자원개발 정책 발전에 기여할 수 있기를 바란다”고 말했다.
담당 부서 | 한국산업인력공단 | 책임자 | 부 장 | 강민경 | (032-509-1821) |
| 글로벌HRD협력부 | 담당자 | 과 장 | 조은혜 | (032-509-1827) |