• 현장 맞춤형 우수 기술인재를 배출해내는 과정평가형 국가기술자격
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과정평가형 국가기술자격이 확산된다.
과정평가형 국가기술자격은 실무능력중심 교육·훈련과정 이수 후 평가를 거쳐 자격을 취득하는 방법이다.
과정평가형 국가기술자격의 운영성과와 앞으로의 계획을 살펴본다.
 

 

과정평가형 자격이란?
과정평가형 국가기술자격(이하 과정평가형 자격)은 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 일정 요건을 충족하는 교육·훈련과정을 충실히 이수한 사람에게 내부·외부 평가를 거쳐 합격자를 선정, 국가기술자격을 부여하는 제도를 말한다.

산업현장의 일을 중심으로 직업교육·훈련과 자격의 유기적 연계를 강화해 현장 맞춤형 우수 기술인재 배출을 위해 도입한 과정평가형 자격은 2015년 기계 분야 15종목을 시작으로 매년 확대 시행하며 현장 중심의 제도로 정착했다. 2015년부터 2018년 11월까지 과정을 이수한 8,055명 중 6,842명이 외부평가에 응시해 4,438명(64.9%)의 과정평가형 자격 취득자를 배출했다.
 


 

과정평가형 자격 성과
과정평가형 자격 취득자의 만족도는 2015년 3.5점(5점 척도)에서 2016년 3.8점, 2017년 4.1점으로 매년 증가하고 있다. 과정평가형 자격 취득자가 미취득자에 비해 취업률이 6.9%p 높고, 취업소요기간은 평균 10.8일 짧으며, 고용유지기간은 평균 24.5일 길다는 성과를 보였다. 과정평가형자격 취득자의 동종 분야 취업률은 평균 90.8%로 높게 나타났다. 또한 과정평가형 자격 취득자의 신입사원으로 입사했을 때 현장 적응 기간 단축으로 인한 비용 절감 효과가 나타나는 등 기업에서 긍정적인 평가를 받았다.

향후 추진방향
과정평가형 자격 운영기관을 더욱 다양화하고 확대한다. 이와 함께 고용노동부-한국산업인력공단이 운영하는 직업능력개발 사업과 연계하는 등 다른 사업과의 연계를 추진하며 타 부처가 운영 중인 훈련사업과도 연계해 교육훈련의 질을 높이고 고용인프라를 구축할 계획이다.
 

 

업데이트 2019-02-14 16:53


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