『2018년 베트남 취업박람회』로 해외취업 지원
2018.03.26
- 문재인 대통령 직접 현장 찾아 ‘1일 특별면접관’으로 구직청년 격려- 부산·서울해외취업센터 화상연결 통해 베트남 현지기업과 1:1면접 지원- 공단 통한 베트남 취업자 205명(‘15년)→288명(’16년)→359명(‘17년) 지속 증가한국산업인력공단(이사장 김동만)은 23일, 베트남 하노이에서 우리 청년들의 베트남 취업지원과 우수 일자리 발굴을 위한「2018년도 베트남 취업박람회」를 개최했다. 이번 채용박람회는 고용노동부, 베트남 대한민국대사관과 KOTRA 하노이 무역관이 공동 개최했으며, 구인기업 46개사와 구직자 314명이 현지면접 또는 국내와 연결한 화상면접을 통해 참가했다. 특히, 면접대상자 314명 중 국내에 있는 71명의 구직자는 서울과 부산에 위치한 해외취업센터에서 베트남 현지기업 구인담당자와 1:1 온라인 원격 화상면접을 했다.베트남을 국빈방문한 문재인 대통령은 취업박람회장을 직접 방문하여 ‘1일 특별면접관’으로 부산해외취업센터에서 면접에 응시한 ...
2018년 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)사업 공고
2018.03.26
-3월 27일부터 4월 30일까지 신청 접수 -고용노동부(장관 김영주)와 교육부(부총리 겸 교육부장관 김상곤)는 "2018년도 인적자원개발 우수기관 인증 사업"(이하, Best HRD사업)을 3월 27일(화) 공고하였다.Best HRD 사업은 국가가 인적자원개발 및 인적자원관리의 모범적 기준을 정하고, 이를 달성한 우수 기관을 발굴하여 인적자원개발 투자 촉진 및 경쟁력을 강화하기 위한 사업으로, 민간부문은 고용노동부(수행기관: 한국산업인력공단)에서, 공공부문은 교육부(수행기관: 한국직업능력개발원)에서 인증을 총괄하고 있다.이 사업은 고용노동부와 교육부가 관계 기관과 협업을 통해 범정부적으로 인적자원개발에 대한 사회적인 관심 확대와 직무능력 위주의 인력관리 여건 조성을 지원하는데 목적을 두고 있다. Best HRD 사업은 참여 신청기관을 대상으로 인적자원관리(인재의 채용, 보상, 배치 등)와 인적자원개발(인재육성, 경력관리 등)의 노력 정도를 심사하여 우수한 기관을 ...
철저한 준비로 일본 기업 취업기회 잡자! 『일본 해외취업 전략설명회』 개최
2018.03.20
- 3.23 코엑스에서 청년 구직자 대상으로 일본 취업 성공의 길 안내- 근로계약 체결 시 유의사항 및 종합사무직 진출전략 등 실질적인 취업정보 제공고용노동부(장관 김영주)와 주한일본대사관(대사 나가미네 야스마사)이 후원하며 한국산업인력공단(이사장 김동만), 한국무역협회(회장 김영주), 마이나비코리아(사장 김보경)가 주최하는 ‘일본 해외취업 전략설명회’가 3월 23일 코엑스에서 개최된다. 일본은 구직자 한 명당 일자리가 1.59개*에 달할 정도로 심각한 구인난을 겪고 있으며, 우리나라는 이와 대조적으로 청년실업이 심각한 사회문제로서 대두되고 있다.* 2018년 1월 기준 일본 내 유효구인배율(‘18.3.2. 일본 후생노동성 발표)국내 구직자들의 일본 취업에 대한 관심이 높아지는 상황에 발맞춰 기획된 이번 설명회는 일본 현지 양질의 일자리 정보와 현지 채용트렌드를 반영한 취업전략을 전달한다. 연 2회 열리는 일본 해외취업 전략설명회는 하반기 부산에서 한 번 더 개최될...
New 비전 선포식 개최
2018.03.14
- 창립 36주년을 맞아 공단의 지속발전과 사회적 가치 확산을 위한 새로운 비전 선포- 사업별 대표 고객을 초청해 고객과 현장중심의 사업수행을 위한 다짐과 각오 공유한국산업인력공단(이사장 김동만)은 15일, 공단 본부(울산 중구)에서 임직원과 공단사업 대표 고객들이 함께 참여한 가운데 창립 36주년 기념, New 비전 선포식을 개최했다.기관의 역할과 위상을 재정립하기 위해 새롭게 수립한 비전은 ‘전 국민의 평생고용 역량을 키우는 No.1 HRD 파트너’로서 국민 누구나 공단의 인적자원개발(HRD) 사업을 통해 급변하는 노동시장에서 안정적인 고용 유지와 경력개발을 할 수 있도록 지원해 국민이 필요로 할 때 가장 먼저 찾는 최고의 파트너가 되겠다는 의미를 담고 있다. 또한 ‘Beyond Job, Towards Lifetime Value’ 라는 별도의 영문 슬로건을 신설하고 안정된 일자리를 통해 국민이 추구하는 평생의 가치가 실현될 수 있도록 지원하겠다는 의지도 강조했다...
국가직무능력표준 활용 우수기업 경진대회 시상식 개최
2018.03.12
- 지난해, 채용 및 재직자 훈련과정에서 국가직무능력표준(NCS) 활용이 우수했던 유니슨(주) 등 5개 기업에 대해 공단 이사장상과 함께 상금 각 1백만원 수여- NCS의 민간분야 확산을 위한 컨설팅 사업 설명회도 함께 실시한국산업인력공단(이사장 김동만)은 8일, 블루스퀘어 카오스홀(서울 용산구)에서 2017년 국가직무능력표준(NCS)* 활용 우수기업 경진대회 시상식과 NCS 기업활용 컨설팅 사업 설명회를 개최한다. * 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards): 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것공단은 지난해 채용 및 재직자 훈련과정에서 NCS를 적극적으로 활용한 기업들을 대상으로 경진대회를 열고 서류심사와 발표심사를 거쳐 선정된 유니슨(주), ㈜한빛안전기술단, ㈜아진산업, 제일테크노스(주), ㈜토마스엔지니어링 등 5개 기업에게 공단 이사장상과 상금...
한국산업인력공단과 한국산업기술문화재단 간 방송 콘텐츠 활성화를 위한 업무협약 체결
2018.03.12
한국산업인력공단(이사장 김동만)과 한국산업기술문화재단(이사장 오영교)은 8일, 재단 본사(서울 마포구)에서 양 기관이 운영하는 한국직업방송과 산업방송 채널i의 방송 콘텐츠 활성화를 위한 업무협약을 체결했다. 양 기관은 ▲방송프로그램의 방영권 교환 ▲공동기획을 통한 프로그램 제작 및 확산 ▲정보교류와 상호지원을 통한 발전적 협력관계를 구축하기로 했다.한국직업방송(Work TV)은 고용노동부가 출원해 한국산업인력공단이 운영하는 공익방송으로 2009년부터 ▲취업정보 제공 ▲직업능력개발 강좌 ▲직업진로지도 등에 관한 프로그램을 제작‧송출하는 일자리 창출 지원 중심 채널이다.
국가직무능력표준 활용 우수기업 경진대회 시상식 개최
2018.03.09
- 지난해, 채용 및 재직자 훈련과정에서 국가직무능력표준(NCS) 활용이 우수했던 유니슨(주) 등 5개 기업에 대해 공단 이사장상과 함께 상금 각 1백만원 수여- NCS의 민간분야 확산을 위한 컨설팅 사업 설명회도 함께 실시 한국산업인력공단(이사장 김동만)은 8일, 블루스퀘어 카오스홀(서울 용산구)에서 2017년 국가직무능력표준(NCS) 활용 우수기업 경진대회 시상식과 NCS 기업활용 컨설팅 사업 설명회를 개최한다.공단은 지난해 채용 및 재직자 훈련과정에서 NCS를 적극적으로 활용한 기업들을 대상으로 경진대회를 열고 서류심사와 발표심사를 거쳐 선정된 유니슨(주), ㈜한빛안전기술단, ㈜아진산업, 제일테크노스(주), ㈜토마스엔지니어링 등 5개 기업에게 공단 이사장상과 상금 각 1백만 원을 수여한다.유니슨(주)은 신재생에너지 관련 기업으로 NCS기반 컨설팅을 통해 사내 핵심직무인 타워생산 분야에 경력개발경로를 도출해 재직자 교육훈련 프로그램을 개발？도입하고 신규직원 채용...
제40차 울산 공공기관 감사협의회 개최
2018.03.07
울산지역 공공기관 감사협의회(회장 김헌득, 한국산업인력공단 상임감사) 8개 회원기관*은 7일 한국산업인력공단 본부(울산 중구)에서 ‘제40차 울산 공공기관 감사협의회’를 개최했다. * 근로복지공단, 안전보건공단, 에너지경제연구원, 울산과학기술원, 한국동서발전, 한국산업인력공단, 한국석유공사, 한국에너지공단(기관명 가나다순)○ 협의회에서는 올해 국민권익위원회가 주관한 ‘2017년 공공기관 부패방지 시책평가’에서 최우수 등급을 받은 한국산업인력공단 등 3개 기관의 상임감사가 각 기관의 우수사례를 발표하고 공유하는 시간을 가졌다.○ 공단은 청렴중심 인사시스템 구축, 청렴소통우체국 등 적극적 청렴소통 활동 전개를 통해 금년 평가에서 최우수 등급을 획득했다.공단 김헌득 상임감사는 “앞으로도 울산 소재 8개 공공기관은 지속적인 제도개선과 우수사례 발굴을 통해 공공기관의 청렴문화를 선도하고 고객에게 신뢰받는 최고의 공공기관이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
한국산업인력공단, 노사 현안소통 대회 개최
2018.03.07
한국산업인력공단(이사장 김동만)은 6일부터 이틀 간, 부산은행 연수원(부산 기장군)에서 노사 간부 140여명이 참석한 가운데 ‘2018년 노사 현안소통 대회’를 개최했다.○ 노사는 ‘전 국민 평생고용역량 강화를 위한 서비스 구상’을 주제로 공단이 나아가야 할 방향에 대해 의견을 나누는 한편, 상생의 노사문화 구축을 위한 근로시간 단축, 인사제도 개선 등에 대한 논의도 했다.공단 김동만 이사장은 “노사 간 지속적인 소통을 통해 공단의 현안사항을 해결하고 고품질의 대국민 서비스를 제공하겠다”고 말했다.
한국산업인력공단, 해군교육사령부와 국가직무능력표준(NCS) 활용과 과정평가형 자격 확산을 위한 업무협약 체결
2018.02.26
- ‘과정평가형 공조냉동기계산업기사’ 교육훈련을 도입하고 향후 잠수기능사 등 해군에 적합한 종목으로 확대 예정한국산업인력공단(이사장 김동만)과 해군교육사령부(사령관 중장 이범림)는 2월 26일 오전 11시, 해군교육사령부(경상남도 창원시)에서 국가직무능력표준(NCS)* 활용과 과정평가형 자격** 확산을 위한 업무협약을 체결했다. * 국가직무능력표준(NCS: National Competency Standards): 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것 ** 과정평가형 자격: NCS를 바탕으로 설계된 교육·훈련과정을 체계적으로 이수하고 내·외부 평가를 거쳐 취득하는 국가기술자격공단은 ▲군(軍)내 과정평가형 자격의 교육훈련의 도입과 확산을 위한 과정설계․운영 컨설팅 ▲NCS 및 과정평가형 자격 과정 교관 및 강사 연수 ▲해군장병들의 직무능력향상을 위한 국가기술자격 취득 등을 지원한다. 해군은 올해...
한국산업인력공단, 중소기업중앙회와 일자리 창출과 인적자원개발 업무협약 체결
2018.02.22
- 양 기관 노사가 함께 청년 일자리 창출과 중소기업 경쟁력 향상을 위한 협업 실시한국산업인력공단(이사장 김동만)과 중소기업중앙회(회장 박성택)는 22일, 중앙회 본부(서울 영등포구)에서 청년 일자리 창출과 중소기업의 인적자원개발 지원을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약식에는 양 기관 대표와 함께 공단 현상훈 노조위원장, 중앙회 박철 노조위원장 등 노동조합 대표도 같이 참석해 중소기업 지원과 국민의 일자리 문제 해결을 위해 협업체계를 구축할 것을 약속했다.이번 협약을 통해 공단은 청년일자리 창출을 위한 콘텐츠 개발과 재직 근로자의 직무능력향상 훈련 참여가 낮은 중소기업에 직종별 현장전문가를 활용, 인적자원개발을 통한 기업의 핵심 역량 강화를 지원한다. 300명 미만 중소기업의 훈련 참여율(근로자 수, 훈련실시기준)은 2016년 16.1%에서 지난해 25.9%로 9.8%p 증가했으나, 지난해 대기업의 훈련참여율 55.7%에 비하면 여전히 낮았다. 중앙회는 훈련지원...
부패방지 시책평가 2년 연속 최우수 기관 선정
2018.02.19
- 국민권익위원회에서 발표한 ‘2017년 부패방지 시책평가’에서 공단, 2년 연속 1등급 달성- 청렴공단을 위한 조직구성원들의 적극적인 참여와 소통이 최상위기관 평가의 토대한국산업인력공단(이사장 김동만)이 국민권익위원회가 발표한 ‘2017년 부패방지 시책평가’에서 공공기관 Ⅱ그룹(직원 1,000명 이상)에서 1등급을 받아 2016년에 이어 2년 연속 ‘최우수 기관’으로 선정됐다. 국민권익위원회에서는 민원인과 내부 직원을 대상으로 공공기관의 청렴도를 측정하는 한편, 청렴도 향상을 위해 추진한 공공기관의 자율적인 반부패 활동과 그 성과를 측정하여 매년 ‘부패방지 시책평가’결과를 발표한다. 2017년도 부패방지 시책평가는 중앙행정기관 등 총 258개 기관의 반부패·청렴활동과 그 성과를 평가 대상으로 하였다. 공단은 조직구성원들의 참여를 확대하고 내․외부 협력을 강화하는 등 소통을 통한 적극적인 반부패·청렴활동을 인정받았다.특히, 신고 활성화를 위한 ▲청렴소통우체통 운영 ...
고용허가제를 통한 라오스노동자 국내 최초 입국
2018.02.06
한국산업인력공단(이사장 김동만)은 6일, 인천국제공항에서 외국인 고용허가제(E-9)를 통해 최초로 한국에 입국하는 라오스 노동자 26명을 대상으로 새 출발을 응원하는 환영행사를 열었다. ※ 행사일시 및 장소 : 2. 6(화), 09:00, 인천국제공항 제1여객터미널, 1층 입국장 A게이트ㅇ 행사에는 공단 김동만 이사장을 비롯, 캄쑤와이 께오달라봉(Khamsouay KEODALAVONG) 주한 라오스 대사, 이정식 노사발전재단 사무총장 등 20여명이 참석해 축하와 격려 메시지를 전했다.라오스는 2015년 11월, 16번째로 외국인 고용허가제 도입국가로 지정되었으며 이번에 입국한 노동자는 작년 4월에 시행된 제1회 선발포인트제* 시험에 합격한 인원이다. * 선발포인트제 : 현장에서 요구하는 한국어, 기능시험(체력, 기초기능) 및 직무능력(경력, 훈련 및 학력 이수, 국가자격 등)을 종합적으로 평가하여 선발하는 것으로 한국어시험(1차)에 통과한 응시자를 대상으로 기능시험...
2018년 상반기 HRDKorea 리더스 워크숍 개최
2018.02.01
한국산업인력공단(이사장 김동만)은 1일, 공단 본부(울산 중구)에서 본부 실‧국장과 소속 기관장이 참석한 가운데 ‘2018년 상반기 리더스 워크숍’을 개최했다.워크숍에서는 현 정부의 최우선 국정과제인 ‘일자리 창출 지원 방안’을 주제로 다양한 의견을 나눴다.ㅇ 공단 사업을 통해 청년들이 공감할 수 있는 성과를 창출하고자 현장에서의 애로사항 등을 경청하고 일자리 서비스의 변화와 혁신방향에 대해 논의했다.ㅇ 또한 4차 산업혁명 등의 변화에 대비한 재직자와 구직자의 지원방안, 중소기업 훈련지원센터 운영과 사업주훈련의 체계적 현장훈련 중심으로 개편 등 신규사업의 성공적 도입에 대해서도 토의했다. 공단 김동만 이사장은 “청년 일자리 문제 지원을 위해 공단의 역량을 집중해야 한다”며“미래 일자리와 산업구조의 변화에도 능동적으로 대비해 구직자와 중소기업이 새로운 기회를 통해 경쟁력을 높일 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
공단-아시아개발은행연구소(ADBI)- 경제협력개발기구(OECD)-국제노동기구(ILO) 고용허가제 발전방향 모색
2018.01.30
- '효과적인 노동이주 관리를 위한 파트너십'을 주제로 강연과 토론 개최- 고용허가제 발전방향 모색과 이민정책 정보 공유, 국제적 연대를 통한 글로벌 협의체계 구축 한국산업인력공단(이사장 김동만)은 30일과 31일 양일간, 글로벌숙련기술진흥원(인천 부평구)에서 아시아개발은행연구소(ADBI), 경제협력개발기구(OECD), 국제노동기구(ILO)***와 함께 ‘효과적인 노동이주 관리를 위한 파트너십 구축’을 주제로 강연과 토론회를 개최한다.총 6개의 세션으로 구성된 이번 회의는 ▲아시아 이주동향 및 정책 ▲최근의 노동이주 정책 변화 ▲한국의 고용허가제 ▲이주 노동자를 위한 사회보장제도 ▲안전하고 규칙적이며 정기적인 이주를 위한 유엔글로벌콤팩트 진행사항 점검 ▲전자산업 분야의 이주근로자 공정채용과 안전한 근로환경 보장 노력을 주제로 진행된다.공단은 ‘한국의 고용허가제’를 별도 세션으로 구성하고 고용허가제 설계와 운영을 통해 노동이주관리의 한계를 어떻게 극복했는지를 다룬다....
