고용노동부는 국가직무능력표준(NCS)을 7.22(금)자로 확정·고시했다.
ㅇ NCS 고시 내용은 24대 직업 분야, 847개 NCS 및 이를 구성하는 10,599개 능력단위 등이다.

ㅇ 교육·훈련 등 NCS 활용에 필요한 내용(지식, 기술 등)*은 NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr)에서 확인할 수 있다.

 
NCS 의의

 국가직무능력표준(National Competency Standards)이란, 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것(자격기본법 제2조)을 말하며, 산업현장이 요구하는 인력양성 지침서다.

NCS 개발 과정

정부는 산업현장에 필요한 인력양성을 위해 `02년 NCS 개발을 시작하였으며, `13년부터 고용부 총괄, 산업계 주도로 본격적으로 추진하여 `15년까지 847개 NCS를 개발했다.
ㅇ (현장수요 직접반영) 산업현장의 수요가 잘 반영될 수 있도록 1만2천여명의 산업, 교육현장 등 민간 전문가가 직접 참여했다.
   * NCS 개발 및 심의 참여자(`13~`15년) : 산업현장 전문가 7,315명, 교육·훈련전문가 3,333명, 자격전문가 1,093명, 소관부처 218명(총 11,959명)
   * NCS 분야당 산업현장 12명, 교육·훈련 6명, 자격 2명씩 참여(개발·심의)
ㅇ (산업체 파일럿 테스트) 분야별 30~50개의 대표기업이 참여하여, 총 2만7천여개 기업* 의견이 NCS 개발에 반영되었다.
    * 삼성전자, 현대중공업, LG상사 등
ㅇ (산업별 인자위 주도) `15년에는 13개 산업별 인적자원개발위원회(ISC)를 NCS 개발 주체로 선정하여 산업계 주도 NCS 개발 체계를 구축했다.
    * (Industry Skills Council) `15년 기계, 화학, 경영, 금융 등 13개 위원회 선정

NCS 공개·검증·보완

`13년부터 개발된 NCS는 모두 홈페이지에 공개하였고, NCS 개선 의견을 수렴, 반영하는 최종 검증 작업을 거쳤다.
ㅇ (활용단계 의견수렴) NCS 위키*, 부처·산업계 의견조사 등을 통해 교육·훈련, 채용 등 활용 과정에서의 NCS 개선 의견을 수렴했다.
    * NCS 위키 : NCS 홈페이지의 개선 의견 수렴 창구
ㅇ (검증·보완) 이를 바탕으로 `15년 하반기부터 `16.6월까지 산업계(ISC 등)의 최종 검증·보완*을 완료했다.
    * (예) 병원행정(건강보험 관련지식 추가), 항공객실서비스(안전안내방송 직무내용 추가) 등

NCS 고시 의의

이번 국가직무능력표준 고시에 따라 그간 개발·검증된 NCS는 공식적으로 법적인 지위를 갖게 된다.
  * (자격기본법 시행령 제6조) 고용노동부장관이 국가직무능력표준 확정·고시
ㅇ (확산동력) 이에 따라 교육·훈련, 자격, 채용 등에서 NCS가 더욱 안정적으로 활용될 수 있는 기반이 조성되었다.
ㅇ (신규개발) 향후 NCS는 미래유망 기술, 신규 직무 수요 등에 따라 매년 추가 개발된다.
  * `16년 특허엔지니어링, 전시디자인설치 등 50개 내외 NCS 추가 개발(5월~)
ㅇ (변화반영) 또한, 산업현장의 변화에 맞춰 매년 지속적으로 보완되어 全 NCS가 최대 5년 주기로 재검토된다.
   * (자격기본법 시행령 제7조) 5년마다 또는 교육훈련과정, 직무능력 변동시 개선 또는 폐지 가능